五子棋子黑白棋子磁性:十年磨一劍礪得梅花香 ——貴州省優秀企業家 胡明

2018/8/9 本站 1531

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729日,由貴州省企業聯合會、貴州省企業家協會聯合舉辦的以“弘揚新時代的企業家精神,推動貴州企業高質量發展”為主題的“2017-2018年度貴州省優秀企業家發布會”在貴陽召開,胡明被評選為2017-2018年度貴州省優秀企業家。

2008年,因為經營不當,貴州中航電梯有限責任公司(以下簡稱“中航電梯”)陷入了舉步維艱、連發放職工工資都困難的境地,為了給公司謀求生機,胡明臨危受命,接受了中航電梯總經理一職。自任總經理以來,胡明就一直懷揣著“將中航電梯發展成國內集電梯設計、制造、安裝、維保為一體的一流企業”的美好愿景而工作,不管是生產還是銷售,安裝還是維保,都時常能看到他忙碌的身影,或是在細細叮囑工人一定要保證每一個零部件的質量,或是在和客戶溝通關于電梯安裝、售后的要求。他常說“質量是航空人的生命,我們要把航空工業的軍工品質一直延續下去,不能在任何一個細節出現瑕疵,丟了咱們軍工企業的臉!”。所謂十年磨一劍,在胡明持之以恒的高標準嚴要求,以及事事身先士卒的影響下,中航電梯終于礪得了梅花撲鼻香——如今的中航電梯早已走出當初的窘境,從那個僅有百來人的小公司,蛻變成了如今有500余人規模的高新技術企業、軍民融合示范企業、大數據與實體經濟深度融合企業,“中航電梯”牌乘客電梯更是連續兩次(每次有效期3年)被評為貴州省名牌產品。

剛任職總經理的胡明深感責任重大,但是一下子壓過來的重擔并沒有打亂他的思緒,他在最短的時間內確立了公司“開源節流,科學發展”的經營理念,把效能監察作為治理經營和防止腐敗的重點環節來抓,堅持認真開展重大合同,重大設備物資采購等效能監察工作。特別是在物資設備采購管理方面,他從強化落實制度入手,通過加強公司各板塊管理和強化經營責任制,全面執行項目和合同預算管理制度,在重大物資采購上,嚴把產品質量、價格關,做到“事事從源頭抓起,過程步步督察”,特別是大型合同的采購上,堅決做到一提案、二詢價、三討論、四保質量的總體要求,這一有效措施使得中航電梯的采購成本逐年下降,到2017年,采購成本比2008年總體下降了32.1%,為公司節省了一大筆開銷。

為打造中航電梯的品牌形象,胡明在培養年輕的骨干力量上下了很多苦功夫,他提倡以老帶新,傳經送寶,以求將公司多年積累的優秀管理經驗、電梯技能技術經驗等能夠快速地傳遞給年輕職工。通過這一舉措,中航電梯先后涌現出了一大批技術精湛的骨干員工,在2014年舉辦的第一屆全國電梯安裝維保技能大賽中,中航電梯派出的兩支參賽隊伍技壓群雄,取得了團體一等獎、二等獎,個人第一名、第二名的好成績,而參加比賽的鄧紹仁、龍生明因為表現突出均被評為“全國技能標兵”“全國操作技術能手”,中航電梯也因此震驚了國內電梯行業。自此,在每一年舉辦的全國電梯技能競賽中,中航電梯都能以精湛的技術取得令人驚艷的好成績,成為了眾多參賽隊伍談之色變的對手。中航電梯派出參加比賽的職工也屢獲國家級,省部級表彰,其中在2017年全國電梯安裝維保技能大賽中,馮國順因為斬獲安裝組團體第一名,個人第一名的成績,被國家人力資源和社會保障部授予“全國技術能手”稱號;在2016年全國電梯維修工職業技能大賽中,余坤志因為取得團體三等獎、單項答辯第一名、個人第三名的成績,被貴州省工會授予了“五一”勞動獎章。

除了對技能人才的培養,胡明在開拓電梯市場上也投入了大量的精力,他本著“努力做到讓客戶滿意、上級放心,造福員工”的經營思想,提出了“保二、爭三、沖四”的經濟增長目標(公司經濟増長目標保證20%、爭取30%,沖刺40%)。在他的帶動下,公司上下團結一心,完善營銷網絡及市場體系建設、狠抓產品技術質量、售后服務質量及各項基礎管理工作,積極與地方各級政府、航空工業系統內各單位聯系、溝通。通過努力,公司產品成功進入了航空工業集團民品采購供應目錄、貴州省重點裝備目錄,貴陽市政府采購供應目錄和遵義市政府采購供應目錄,公司還與遵義市新蒲新區、中科建設有限公司等單位簽訂了戰略合作協議,使公司產品成功入駐北京、四川等省外市場,為了能為客戶提供更優質的服務,公司還在北京、成都、巴中、習水、六盤水等地新增了售后服務辦事處,為公司不斷擴大市場份額奠定了堅實的基礎。

最初的中航電梯與其他傳統的國有企業一樣存在著諸多如體制不暢、機制不活、產權結構單一等弊端,富有經營頭腦的胡明在很早就發現了這些問題,他認為,在日益激烈的市場競爭環境下,中航電梯若仍然延續固有的產權結構和管理模式,必然會阻礙公司的快速發展,想要公司取得長足的進步,就要大膽革新。因此,胡明同志積極響應國家發展混合制經濟的號召,全力推進公司股份制改制工作,通過增資擴股的改制方式,將經營管理層及骨干員工與電梯公司經營融合在一起,改制后經營管理層及骨干員工占電梯公司20%的股權,股份改制工作于20146月完成了產權交易、工商變更等手續,這一改革,很大程度的激發了公司的經營管理層和骨干員工的積極性和主觀能動性,為實現電梯公司跨越式發展和上市的目標贏得了更多的機會。

在胡明眾多改革創新,科學發展的舉措下,中航電梯不負眾望,銷售額從2008年不足2000萬元,每年以40%以上的速度增長到2017年的3.5個億,在實現了公司跨越式發展的同時,自己也收獲了一系列榮譽稱號:2012年獲評航空工業貴州資產優秀共產黨員、2013年獲評航空工業貴州資產優秀領導干部、2014年獲評貴州航空工業明星黨員和貴州省國防工業系統創先爭優十佳優秀共產黨員標兵、2016年獲評航空工業貴州資產優秀領導干部、2018年榮獲航空工業貴航先進個人。

眾多榮譽的背后是更多大家都看不到的辛勤付出,但是胡明從來不怕付出,不吝付出,因為這么多年的忘我投入已經使他對中航電梯的付出變成了一種習慣。在胡明的繼續帶領下,相信中航電梯定能大鵬展翅同風起,扶搖直上九萬里!

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